Habilidad

Este factor valora los requerimientos de la tarea en términos de habilidad para compenetrarse y llevar a cabo cada una de las labores y para aplicar principios y normas generales a problemas específicos; juicio tacto y planeamiento requeridos y el esfuerzo creativo o recurso necesarios para proveer métodos eficientes y cumplir con las siguientes tareas.

Descripción	Puntos
1) Labores repetitivas y simples se le indica al empleado en intervalos frecuentes, que es lo que debe hacer. No requiere iniciativa, no es independiente ya que las labores son supervisadas en forma estrecha	9
2) Las labores rutinarias donde hay un procedimiento estándar que limita la acción a decisiones mínimas, fáciles de efectuar ya que las posibilidades son limitadas	18
3) Requiere atención mental para planear operaciones que implican muchos detalles, gran coordinación mental y variedad de decisiones, modifica métodos de trabajo que afecta a secciones productivas, debe aplicar ingenio y recursos que previenen de la experiencia y los conocimientos requeridos.	36
4) Requiere un alto grado de habilidad y juicio donde el volumen y el carácter del trabajo exigen una coordinación mental excepcional. Planifica y efectúa una tarea compleja que implica contacto con problemas constantemente cambiantes y toma de decisiones que traen aparejado una gran responsabilidad	45